Riesgo para la salud de los trabajadores: La descuido de evaluación de los factores de riesgo psicosocial puede poner en peligro la Salubridad y el bienestar de los trabajadores, lo cual puede sufrir a la aparición de enfermedades laborales o problemas de salud mental.
Este proceso para que tenga validez permitido solo puede ser realizado por Psicólogo Doble en Seguridad y Vitalidad en el trabajo con licencia vivo.
Ignorar los riesgos psicosociales puede tener consecuencias graves para la empresa y sus empleados, como:
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En ningún caso, los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional en la hoja de vida del trabajador.
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De igual forma se ha evidenciado que no están desarrollando actividades de intervención y control, aunque que no cuentan con lineamientos, ni procedimientos unificados para el incremento de estas actividades.
Esto es especialmente importante en mercados laborales competitivos donde la retención de talento puede ser un desafío. Incremento en la Satisfacción Profesional
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La prevención de problemas de Salubridad mental a través de la Cacharros de Riesgo Psicosocial puede disminuir significativamente los costes asociados con el ausentismo profesional, la rotación de personal y las compensaciones por enfermedad.
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Desatiendo de Cultura Preventiva: Algunas empresas aún bateria de riesgo psicosocial ministerio de trabajo no están convencidas de la importancia de evaluar y mandar los riesgos psicosociales.